随着外部环境的成熟和内部需求的扩大,企业和员工的移动办公工具不再局限于笔记本电脑,新兴的智能移动终端设备受到越来越多商务人士的青睐。移动出勤是基于移动通信网络和互联网的出勤系统,现在非常受企业欢迎。基于移动平台的一键出勤不仅避免了排队出勤的麻烦,而且弥补了传统出勤的不足,朝着更高效的出勤方向发展,极大地促进了人员管理。
下面,让我们来看看移动考勤管理对企业有什么优势?
1、实现人性化考勤
对于人事管理来说,现场人员的评估是最头疼的问题。由于现场人员的工作地点不固定,如果使用指纹打卡、打卡机等工具,可能会因为看到客户而不方便来回打卡,或者因为不经常在公司而忘记打卡。移动出勤打卡,可以一键签到,它有GPS定位,可方便现场人员考核。
2、 自动采集统计考勤报表数据
对于大中型企业来说,统计考勤数据是一件巨大而乏味的事情。使用移动考勤管理系统,可以提前定义各种考勤细节、迟到、早退、缺勤人员和有效时间等,只需在后台一键导出,考勤检查两倍,有效提高考勤检查准确性,大大节省劳动力成本,提高工作效率。
3、简化考勤审批流程
人员可根据休假制度设置审批流程,定义休假/加班审批。也可以根据休假时间、类别和员工水平来定义。这样,员工只要需要就可以在系统上请假,领导也可以自己批准。
可通过移动考勤打卡管理员工考勤,现场拍照,了解员工工作情况。CRM系统恰恰是拥有完善的考勤系统管理方案,有效的避免了谎报出勤、考勤作弊等现象,管理者随时掌握人员的考勤信息,客户拜访信息,以及工作进展真实情况,首次实现了一个平 ** 成为企业基本业务流程的能力,使企业之间的联系更加简单、高效、安全。因此,企业选择移动CRM实现移动考勤是系统的最佳选择!
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