产品经理如何写一看就想约的简历

因为部门负责APP我的同事离开了，所以我不得不招聘一名新的产品经理。今天，我有幸采访了一位产品经理，在这里谈谈我的感受。

先来看看他的简历

20102000年，工商管理专业毕业后，他带着商业计划（农业）去北京寻找投资。四个月后，他回来了；然后进入ZTE子公司进行开放平台运营（类似豌豆荚和应用宝），一年后进入电信天翼空间解决方案；三年后离开电信加入初创公司（商业模式有点像猪八戒），四个月后创业失败进入母婴平台APP，半年之后进入某垂直领域做B2B一年后，电子商务进入电子商务内部孵化项目进行母婴创业。

近六年的工作经验(包括高三实习，应该是7年)，做过产品和运营。乍一看，简历内容丰富，但实际上暴露了很多问题。

1. 简历冗长：网上导出的简历打印了6页。虽然知乎上各种各样的大拿都提倡一页简历，但我个人认为一页简历更适合工作经验较少的应届毕业生和工作年限相对较少的新员工。5年以上的老司机个人认为合适的应该是2-3页；

2. 工作经验没有组织：求职者有7年的工作经验和6家公司。我个人认为产品经理和运营职位不会有太多的额外积分，但我在简历中写了近一页，只会给予HR增加面试官的阅读成本。我花了将近5分钟才完全对应他们的工作经验和项目经验；

3. 简历框架问题：虽然主要拉钩在内的主要招聘网站提倡分别写工作经验和项目经验，但我个人认为产品经理的简历可以有机地整合。工作经验只不过是介绍工作内容、职责和绩效，这与项目经验有些重叠。面试官的工作经验几乎复制了产品经理职责中的要求，看起来丰满，但实际上没有意义。项目经验部分列出了产品的许多功能点，几乎没有数据，进一步增加了面试官的阅读成本。

4. 项目经验:求职者3年以上运营 3年以上产品经验，简历中只有4个项目经验不完整，不能提 ** 没有项目功能概述和简单的项目下载和预览DEMO供参考，数据指标无从谈起。

5. 自我评价：自我评价只有一个简单的句子，没有亮点；面试官无法快速了解求职者的质量和综合能力是否与企业要求的职位相匹配。没有简单有力的短句来突出他们的优势和优势。

6. 其他细节：面试官提供的工作预览地址是一个短链接，我试着PC访问移动浏览器，结果被告知只能在微信客户端访问。问：这应该如何打破？面试官简历中的公司名称没有网站，面试官需要逐一搜索，然后才能进一步了解。个人信息严重缺失。如果没有面试登记表，就很难充分了解求职者的个人细节。

面试过程非常痛苦。我花了将近半个小时听求职者谈论项目背景、项目经验等。我说了很多，但很多关键点还是没有说出来。后来，我的同事问求职者一个非常政治正确的问题：你认为什么样的产品是好产品？虽然我想到了他的各种答案，但我没想到求职者会听错问题，理解为什么样的产品经理是好的产品经理。后来，在同事的纠正下，求职者回答了问题并给出了答案：有人使用的产品是好产品。

如何写出一看就想约的简历

刘仕祥在他的《如何写转让》中hr我非常同意你面试简历中提到的简历框架（如下图所示）的一些内容。结合我的经验和经验，我将讨论如何写一份你一眼就想预约的简历。

简历框架

1. 个人信息:

主要是让面试官对求职者的个人信息有一个初步的了解，这部分可以如实填写。但是，在填写时仍然有一些技能。例如，姓名应该比其他信息大一个字，最好使用手机号码3-4-4或者4-3-4这种写作方式（我见过工作15年 简历没有任何联系方式），邮箱最好带超链接，婚姻状况最好写更具体，已婚和已婚两种情况，有些更倾向于前者（可以加班），有些单位更倾向于后者（家庭责任感更强）；

2. 自我评价：

相当于总结自己，帮助用人单位快速了解求职者的经验、素质和综合能力。这里需要突出你的经验和经验，比如13年UI/UE设计经验，11年团队管理经验；这里需要突出你的技能，比如擅长移动互联网界面的规划和设计。对于产品经理来说，你需要关注你的经验和技能，比如30万天的工具APP，做订单系统和移动支付，熟悉仓储管理，做优惠券和促销等。

自我评价

3. 求职意向:

我不建议在简历中写这个，因为我个人认为这是相对多余的，会占用简历的空间。但如果你必须写，那么我建议你必须有一个明确的意图。一般来说，目前的情况与求职意向成对，这里可以真正填写。

求职意向

4. 工作经验:

简历的核心部分可以占内容的一半以上。这部分内容是职场专家或者HR牛分享了很多，我只是在这里补充了一些要点。首先，时间必须是反向安排，公司名称最好带网站（避免筛选人员检索公司信息了解更多内容），公司规模和主要内容不需要列出（即使面试官必须核实），然后最好添加你的最终职位名称和离职原因（减少HR判断成本)。

最后是这一时期的工作内容。我个人建议根据时间或重要性列出最重要的五个项目、产品或功能。如果太多，内容似乎臃肿，如果太少，就无法反映你的经验。然后你在每个项目中扮演的角色，以及项目的数据性能/性能。

工作经验

5. 项目经验:

说实话，我个人不赞成产品经理在简历中描述项目经验，因为A4纸张每页最多可以完整描述2-3项目经验，描述的内容非常死板/抽象，最好提供一个URL或者APP在实际名称中，如果面试官需要/感兴趣，他可以自己查看或理解。正如上图所示，优秀学生帮助案例包括三个模块：学生/教师和管理。30多人做了半年多的项目和半页A4纸不一定描述清楚。在这个时候，我一个URL地址是最优解。

还有部分产品经理，可能做的都是些零零散散的小项目或者模块，单个来说可能没有太大的说服力，单独拿出任何一个来都不太合适，可能需要多个项目才能说明问题。或者还有一些高产的产品经理或者UI/UX提供下图所示的项目经验列表可能是设计师更好的选择，每个项目都有详细的描述和介绍。

项目经验

6. 教育经验:

有人建议只填大学的教育经验，但我觉得最近连续两次可以填。如果是硕士，只能填大学，如果是本科，可以填高中。

如果不是职场新人，大学期间的专业课就不用重复了。增加面试官的阅读负担只会增加，简历也不会加分。

当然，如果这里有双学位或者其他牛逼的事迹，简历可以加分。

教育经历

7. 培训经验:

建议这里只写与你的职位或工作意向相关的培训经验。如果是这样，你必须写下来，这将为你增加分数，没有必要写下无关的培训经验。在产品经理的简历中，人力资源管理和营销管理的培训会让人感到不够专注，职业规划不够清晰，目标不够坚定。

即使是与求职意向相关的培训经验，也要确定培训是否有说服力或含金量。例如，在设计相关职位时，以下培训经验非常有价值。

培训经历

8. 证书相关:

对于产品经理的职位来说，似乎没有特别重要的证书，这里就不提了。至于学校期间的各种证书，这取决于情况。首先，如果你工作不到3年，你可以酌情提到学校一、二等奖学金或国家奖学金等证书。最好不要出现大学期间的优秀干部。如果你有3年以上的工作经验，就没有必要填写。此时，你更注重工作后的能力、学习和提高。

无论你做什么产品设计，都可以把证书部分换成个人作品（PRD或者原型图)，你的个人博客，你的阅读笔记，你的知乎主页，你的简书主页，你的微博主页，你的微信官方账号等。，所有能展示你能力的部分都可以附上短链接，这会让面试官通过多种渠道深入了解你。

9. 语言能力：

除非是英语要求高的行业，否则可以忽略不写。不要像我上一篇文章《产品经理不吹牛会死吗》里写的那样精通中文听说读写。

无论你喜欢骑自行车旅行、摄影跑步、篮球羽毛球还是篮球羽毛球，你都可以把语言能力转化为爱好dota/LOL，如果你的爱好和团队中的大多数人一样，无形中会增加通过面试的砝码。

一看就想约的简历一定要做

简洁精致：整个简历读起来没有多余的内容，应该有什么，不应该有什么。应该是详细的，应该是简单的，应该被省略。真正的单词思考，反复缓和。上次我修改简历时，只有两页A4纸，用了将近两天。

小心：上面提到的15年 工作经验的求职者在简历中没有任何联系，这是一个多么低级的错误。无论你有多好，我都不会给面试机会，这不仅是一个小心的问题，也是一个态度和责任感的问题。错误的单词和错误的时间，数字是一样的，细节决定成败。

前面提到的例子是联系人的电话号码，用了3-4-4分割和无分割的高低判断，138-XXXX-XXXX和138XXXXXXXX两个号码中哪一个在拨号时体验更好？这反映在大多数智能手机上。为什么我读过的许多简历中很少写这样的简历？为什么你说的用户体验和用户至上没有反映在这个细节上？说白了，我还是在乎。

诚实：有些人可能因为工作时间短或资历浅而不自信或其他原因。他们会在简历上伪造或吹嘘，并嫁接一些他们没有做过的事情，就像我在最后一篇文章《产品经理不吹牛会死吗》中写的那样。我想说的是，这不好。即使你不能当场暴露，你也会在未来的工作接触中被发现，就像金山词霸贾琳一样。

近年来，国内互联网非常浮躁，这使得许多从业者变得浮躁。在这里，我只希望求职者在写简历时能够诚实，在事实的基础上写简历，而不是通过吹牛和欺诈来粉饰。

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