2019人力资源外包软件都有哪些?哪个好?

人力资源外包软件是什么呢？实际上许多人力资源公司都要那么一款软件来协助工作中，由于人力资源外包软件便是对于进行服务外包的人力资源公司开发的多功能性软件，可以协助人力资源公司提高效率，降低一些事务性工作，为职工节省出越多的時间，去做更有益于企业发展的工作中。那麼，2019年人力资源外包软件都都有哪些呢？做为人力资源公司应当选取哪个人力资源外包软件来应用呢？

1、瑞人云

瑞人云SaaS软件可以算是特意为人力资源公司开发的人力资源外包软件了，瑞人云主要包含的作用有：给予用户权限独立分派、员工合同网签备案、个人社保薪资全过程跟踪、调基补差精算师、手机微信工资单、职工微信客户端独立服务项目等，这种全是瑞人云的主要作用，如果你是人力资源公司，你就会发现这种作用全是对于人力资源公司日常工作的难点开发的。

瑞人云人力资源外包软件SaaS软件的特点便是：使用方便、易入门，许多人们在第一次触碰该系统软件以后，就能快速地把握基本要素的操作方法；程序模块较为齐备，对于人力资源外包服务项目开发；可依据需求二次开发，订制作用，能融入公司的发展趋势达到公司的需求。

2、SAP

SAP这一款软件是法国企业开发的，意大利人的认真细致是很有名的，因此这款软件很平稳，规定公司步骤规范化，因此难更改，在二次开发商室内空间非常小。SAP全方位融合了人力的管控和实际操作工作中， SAP-HR系统由组织协调、人力资源管理、时间管理和薪酬管理制度四大基本控制模块构成，SAP人力资源系统完成了相对高度一体化、规范性的管理机制。

SAP的特点便是商品强劲，系统软件平稳，大数据应用便捷；而且名气高。可是依然有很多企业望而生畏，由于该软件花费较高，步骤严苛规范化，一般合适成熟稳重的大中型企业和集团公司。

3、i人事

i人事的首要作用考勤管理、薪酬测算、招聘管理、绩效考评、学习培训发展趋势、移动办公平台。是一款

根据云空间和挪动端新式人力资源管理专用工具。

i人事的特点便是有手机端和PC端2个端口号，职工可以根据手机位置完成考勤管理。可是因为是新品，还不够健全，而且在不断升级。

有关如何选择人力资源外包软件，我觉得第一应当明确的一点是需求，仅有明确了需求，才可以挑选到合适自身公司的人力资源外包软件，次之，便是考虑到价钱问题了，针对中小企业而言，假如挑选一款较贵的人力资源外包软件得话，很有可能担负不了这一花费，加剧公司运营成本。因此，大伙儿在挑选人力资源外包软件的情况下，一定要多方面调查慎重挑选。