教育机构该怎摸能能能在相互之间来社群裂变？

社群+裂变反应这对互联网运营人来说应该要是不得不重视的两个词。而流量裂变这种招生获客方法总是让很多教育机构迫不及待，在疫情极为严重的时候，社群是参与获客与裂变最用处的东西。那你教育机构该如何利用社群裂变？

一、这里有种子用户，能学会建鱼塘

如果你以为随便是在一个社群相继开展招生裂变就是可以达到预期目标的话，那就一定会是太单纯无邪了。实现方法社群裂变的关键是要先有“鱼”，也就是流星箭的种子用户，凭借种子用户进行一对多的扩撒，去裂变反应更多人群。这样的话，这个可以去哪里找到我们的种子用户？

1、去别人的鱼塘抓鱼

种子用户最多最追踪箭的的地方在哪里？一定是在我们的竞争对手和垂直行业的机构的鱼塘里。

所以，假如你是在线教育，你要通过各种方法渠道进入到到同业的免费课程群中，去再添加用户，比如说找荔枝微课，千聊的课程群，这些同行业的公众号、网站上也有入群信息。当然了，也是可以花上几块钱或几十块钱进入到到这些需要付费群中，这些用户都很追踪箭。

值得注意的是，进群先看群规则，有些群明面不准进入拉人发广告，别撞枪口，容易被人踢，遇到了这种要小心潜伏循序渐进拉人。而，我们很可能是需要在群里多活跃，先发表一些观点看法，锻铸一个专业人士的形象。正当此时再去再添加人，大大增加最终几率。

我们也是可以实际搜群找群的方式，.例如在微信搜索框（“入群”“加群”+行业关键词）、百度（入群+行业关键词），去组建一些社群。

至于，按照异业的方式进行换群又是一种思路。异业换群就是收集同盟协议客户群体不同行业置换彼此的客户群，接受彼此先添加彼此的用户。.例如少儿英语和少儿美术、少儿舞蹈、亲子乐园、玩具品牌等就手中掌握达成目标用户，我们四个进群并且直接添加能占据一批优质的用户。

2、自媒体运营吸粉

只要能坚持自媒体运营接受多方式做推广被曝光，是目前99%的在线教育机构都在做的事。除开公众号运营、视频号运营、头条号运营、本文授权转载自运营、抖音运营，和知乎、贴吧、豆瓣，都这个可以他留机构的身影。品质良好内容+时间，绝对也会吸引**精准用户混编种子用户。

3、参加线下交流会、展会等

也可以去互动沟通吧、活动吧搜索一些相填写行业的线下活动，就像线下活动都会创建微信群，这部分用户也是也很火弹的，不过因为同盟协议可以参加活动的缘故，是从率会也很高。

二、具体运营社群，要会养鱼塘

搭建中好社群是目标，想要社群实用性，用户有效性，甚至于有长尾效应，又要注意一点社群的运营。社群是大家为了同盟协议的目标或价值观而聚集的群体。并且，社群中一定要定期自查输出能变现内容。

例如影起群员共鸣的信息输出，也可以是相关专业知识技能的产出，也可以是人脉渠道的扩充，也可以不是产品的体验，优惠券福利等。还也可以定期自查组织后一些有意思的活动，比如一月单词打一次卡、七日读书呢打一次卡、七日口红打卡报到等，都是调集群员积极性，越过群员距离的一种手段。

此外，群的运营者一定得能发挥自己“加强剂”的作用，促进群员积极主动分享交流。比如，对善于分享的群员并且查找奖励，小礼品、红包、优惠券、全程答疑服务、精品课程在线……

无非，易被注意培养不权威型用户，促进他们更大能分享的欲望，曾经的调动社群活跃度的“种子选手”；再者，**其他群员参加交流分享中来，让每个群员参与互动交流中来，有了，有了法功。这对社群种子用户的培养、课程能量转化都非常有帮助。

三、非常非常诱饵，**裂变

在这个社群中的所有成员都是你流星箭的目标用户，所以，他们当然对你的课程产品有或多或少的需求。基于组件你的产品，系统设置一个对他们相当更有吸引力的奖品诱饵，让他们点赞和评论，做裂变式活动。然后在按照运营和管理社群的方式再筛选、培养训练其中的活跃用户为种子用户，无法形成滚雪球模式，种子用户越滚到最后，之后拥有机构课程产品购买、口碑传播、转介绍的主力军。

做社群裂变，要记住大家都说过的一个公式，裂变=精准鱼塘+非常非常诱饵，这是裂变完成的关键。白武士教育咨询在教育培训行业资质领域更具丰富的实战经验，专注东莞本土教培行业5年以上，应具备业内领先的服务能力。别人总以为是我们没有才华，我只是把才华奉献了教育。挑机构那像选老公，最好就是找潜力股，只要你你拒绝，白武士教育为管理系统、运营、市场、招生培训与你有着千丝万缕的缘分。没有是有的难度